Hvis dit behov er at få ansat en specialist, leder eller direktør inden for it, tech og digital har du flere muligheder:
Du kan slå en annonce op på et af de gængse jobsites – og håbe på, at den bliver set.
Du kan bede dine kolleger spørge blandt deres venner og bekendte – og acceptere, at du får badwill fra
nogen.
Du kan få din sædvanlige all-round recruiter til at forsøge sig i området – og forvente, at det bliver op-ad-bakke.
Og så kan du bede en branchekendt headhunter om at finde personen for dig – og din ambition kan være at ansætte den bedste i markedet.
Hvis du ikke er vant til at rekruttere i it, tech og digitalmarkedet, kan du hurtigt komme til at begå nogle fejl, der ikke giver den ønskede gevinst. Denne profession skal håndteres ret anderledes end de fleste andre, når du skal rekruttere. Derfor kan det være en temmelig god idé at involvere NVOLVE.
Du kan få kompetent hjælp, sparring og vejledning af os og udlicitere hele opgaven til erfarne rekrutteringsfolk, der har specialiseret sig indenfor branchen. Det øger jeres sandsynlighed for succes og reducerer procestiden.
